Naar de inhoud
Fulkra Works06 18 54 54 82Plan een gesprek
Over ons

Podotherapeutische expertise sinds 2009, vertaald naar de werkvloer

Fulkra Works is geen nieuw idee dat een praktijk zoekt. Het is een praktijk die al jaren dezelfde patronen zag terugkomen, en die er iets omheen heeft gebouwd dat ook op schaal werkt.

Waar het vandaan komt

De groep waar niemand naar omkeek

In de praktijk kwamen de zwaarste klachten steeds van dezelfde mensen: wie de hele dag staat en loopt. En zij hadden er ook de meeste haast mee. Voor hen raakt een voetklacht niet alleen de avond op de bank, maar het werk waarmee ze hun geld verdienen.

Het probleem was nooit de kennis. Het was de weg ernaartoe: dertig mensen die ieder apart een afspraak moeten maken, in hun eigen tijd, bij een praktijk verderop. Dat gebeurt niet. Dus zijn we het omgedraaid en gaan wij naar hen toe.

Onze grens

Wat wij niet zijn

Wij zijn specialistisch podotherapeutisch. Geen arbodienst, geen fysiotherapieprogramma, geen leefstijlplatform en geen re-integratiepartner.

Zien we tijdens een traject iets dat buiten ons vak ligt, dan zeggen we dat — en adviseren we welke professional er dan naar hoort te kijken. Wij doen die vervolgzorg niet zelf. Dat is geen beperking maar een keuze: het is de reden dat we goed zijn in het stuk dat we wél doen.

Waar wij ons op richten
Voeten, staan en lopen
Voetondersteuning bij staand en lopend werk
Klachten aan voet en onderbeen
Podotherapeutische beoordeling
Het volgen van wat de interventie doet
Hoe we eraan werken

We meten, ook als het tegenvalt

Er bestaan weinig harde cijfers over wat podotherapeutische ondersteuning doet bij mensen in fysiek werk. Daarom meten we bij iedere deelnemer aan het begin en opnieuw tijdens het traject, en rapporteren we wat eruit komt — ook wanneer het resultaat tegenvalt.

Zolang we die eigen cijfers niet hebben, beloven we ze ook niet. U vindt op deze site geen claims over minder verzuim of voorkomen uitval. Wat er staat, staat er met bron.

Onderdeel van Professional Podotherapie.

Wilt u weten of dit bij uw organisatie past? Een kennismaking van een half uur is genoeg om dat te bepalen.