Laat je mensen beter staan. Meet het verschil.
Fulkra Works is het podotherapeutische preventieprogramma voor medewerkers die dagelijks veel staan en lopen. We komen naar uw locatie, meten uw mensen efficiënt aan, geven ze de voetzorg die bij ze past en volgen wat er verandert in hun klachten en functioneren.
Voor bouw en infra, logistiek, beveiliging, industrie en productie, en publieke werken.
Onderdeel van Professional Podotherapie — podotherapeutische expertise sinds 2009
Wij komen naar uw organisatie. Minimale verstoring van de werkdag, nauwelijks reistijd.
Iedere deelnemer krijgt de voetzorg die bij zijn voeten en zijn werk past.
Podotherapeutische expertise is beschikbaar waar aanvullende beoordeling nodig is.
We meten bij aanvang en volgen de ontwikkeling gedurende het traject.
Het gaat zelden ineens mis
Wat het doet met een werkdag
Uren achtereen staan en lopen op harde vloeren vraagt iets van een voet. Dat merken mensen aan het eind van hun dienst: vermoeide voeten, pijn, minder comfort naarmate de dag vordert.
Wat het doet
U ziet mensen aan het eind van een dienst anders lopen dan aan het begin. U weet dat het ergens een keer misgaat, maar er is niets dat u er maandagochtend concreet aan kunt doen.
Waarom het niet hoort
Wie de hele dag op de been is voor uw bedrijf, hoort niet met pijn thuis te komen. Voor gehoor en rug is dat allang geregeld. Voor voeten nog niet.
Wij brengen podotherapeutische ondersteuning naar uw werkvloer. Uw mensen worden op locatie aangemeten, krijgen de voetzorg die bij hen past, en in de eerste twaalf weken volgen we wat er verandert in hun klachten en functioneren.
Zo verloopt het bij u: vier stappen
U levert een deelnemerslijst en een ruimte. Het meten, bestellen en opvolgen doen wij. Na uw akkoord staan we binnen drie weken op locatie, waar in Nederland u ook zit.
Vooraf meten
Uw mensen vullen op hun eigen telefoon een korte vragenlijst in. Een paar minuten, tussen twee diensten.
Aanmeten op locatie
Wij meten iedereen in op uw werkvloer. Een kwartier per persoon, in de kantine of de kleedruimte.
Ondersteunen en volgen
Iedere deelnemer krijgt de voetzorg die bij hem past. In de eerste twaalf weken volgen we hoe iemand daarop reageert.
Resultaten inzichtelijk maken
We meten opnieuw en u krijgt de uitkomsten van uw groep, altijd in totalen.
De groep waar niemand naar omkeek
Wij werken sinds 2009 als podotherapiepraktijk en zagen steeds dezelfde patronen terugkomen. De zwaarste klachten zaten bij mensen die de hele dag staan en lopen — en zij hadden er ook de meeste haast mee. Voor hen raakt een voetklacht niet alleen de avond op de bank, maar het werk waarmee ze hun geld verdienen.
Eén patiënt per keer bleek te weinig. Het probleem speelde op een schaal waar je in een behandelkamer niet bij komt, en dat kostte hem gaandeweg de lol in het vak. Dus zocht hij uit hoe die kennis bij een veel grotere groep terecht kon komen.
Wat hij vond, was vooral wat er níét was. Voor gehoor, tillen en werkhouding staat preventie allang op de agenda. Voor de voeten van mensen die een bedrijf letterlijk op de been houden, bestaat vrijwel niets. Daarom bouwden Steven en zijn broer Bryan dit programma zelf: de aanmeetdag, de opvolging en het systeem eromheen.
Fulkra Works is onderdeel van Professional Podotherapie, dat sinds 2009 op werkvloeren komt. Het programma zelf is nieuw: we draaien het nu met de eerste bedrijven. Wat we meten, rapporteren we — ook wanneer het tegenvalt.
Vier beloftes
Wat we meten
Klachten
Hoe ervaren uw medewerkers hun voet- en onderbeenklachten?
Functioneren
Hoe ervaren zij staan en lopen tijdens het werk?
Gebruik
Hoe verloopt het dagelijks gebruik en de gewenning?
Vervolgzorg
Bij hoeveel deelnemers is aanvullende beoordeling of aanpassing nodig?
Ontwikkeling
Wat verandert er tussen de eerste meting en de vervolgmeting?
U ziet deze ontwikkeling uitsluitend op groepsniveau, over groepen van minimaal 5 deelnemers. Namen en persoonlijke uitkomsten blijven bij de podotherapeut.
Zes sectoren waar staand werk gewoon het werk is
Een timmerman staat niet acht uur op dezelfde vloer. Hij loopt over zand, puin, steigerdelen en beton, in een schoen die zwaar is en weinig meegeeft. Dat vraagt de hele dag iets van de voet — en het gaat zelden in één keer mis.
Eén prijs, alles inbegrepen
Eén tarief per deelnemer, hier op de pagina. Zonder bandbreedte, zonder staffel en zonder kosten achteraf.
Het Fulkra Works jaarprogramma. Wat u betaalt hangt af van de groepsgrootte, de locatie en hoe we het bij u inrichten. In het gesprek rekenen we dat voor u uit.
Wat we onderweg tegenkomen
Stukken over verzuim, vergoeding en staand werk. Bedoeld voor wie zich aan het inlezen is en nog niet aan het inkopen.
Langdurig staand werk — wat helpt er echt?
Matten, schoenen, oefeningen, pauzes: er is genoeg te koop tegen de belasting van staand werk. Maar wat is er eigenlijk onderzocht, en hoe hard is dat bewijs? Een overzicht per maatregel, inclusief wat níét blijkt te werken.
Lezen →Staand en lopend werk: wat moet u als werkgever regelen?
Veel werkgevers zoeken naar een urenlimiet voor staand werk. Die bestaat niet. Wat er wél is, is een zorgplicht die verder gaat dan een getal — en waar een inspecteur concreet naar kan vragen.
Lezen →Staand werk in cijfers — wat ze wél en niet zeggen
37 procent doet fysiek belastend werk. 29 procent heeft klachten aan benen of voeten. Miljarden aan loondoorbetaling. De cijfers zijn er, maar ze zeggen iets anders dan waar ze meestal voor gebruikt worden.
Lezen →Wie doet wat, en wanneer
Een aanmeetdag valt of staat bij de voorbereiding. Daarom leggen we vooraf vast wat u regelt en wat wij regelen, tot en met de ruimte en de aankondiging op de werkvloer.
U ziet totalen, wij zien de rest
Gezondheidsgegevens van uw mensen gaan niet naar u toe. Dat is geen kleine letter in het contract maar de manier waarop het systeem gebouwd is — en het is de reden dat mensen meedoen.
U ziet uitsluitend totalen over groepen van minimaal 5 deelnemers. Individuele gezondheidsgegevens zijn alleen zichtbaar voor de podotherapeut.
Deelnamepercentage en de ontwikkeling van klachten, staan en lopen — in totalen
Namen, pijncijfers per persoon, klachtsignalen, afdelingen onder vijf deelnemers
Wat directeuren en HR-managers ons vragen
Vanaf € 500 per medewerker per jaar. Daarin zitten de aanmeting op locatie, de voetzorg per deelnemer, begeleiding en monitoring, podotherapeutische beoordeling wanneer die nodig is, en uw rapportage in totalen. Wat u betaalt hangt af van de groepsgrootte, de locatie en hoe we het bij u inrichten; dat rekenen we in het gesprek voor u uit.
Een half uur per week in de aanloop, van één contactpersoon. Op de dag zelf regelen wij alles behalve de ruimte.
Deelnamepercentage en de ontwikkeling van wat wij meten — ervaren klachten, staan, lopen en functioneren — altijd als totaal over minimaal vijf deelnemers. Namen, pijncijfers per persoon en podotherapeutische bevindingen komen niet bij u terecht.
Een paar minuten voor de vragenlijst, een kwartier op de aanmeetdag, en daarna een enkele korte vervolgvraag. Alles tussen het werk door, op uw eigen locatie — niemand hoeft ergens naartoe.
Gestandaardiseerd waar het kan, specialistisch waar het moet. Geven klachten, gewenning of resultaten aanleiding tot verdere beoordeling, dan schakelen we gericht de podotherapeut in. Dat zit in het programma.
Nee. Deelname is vrijwillig en gaat via toestemming in de app. Wie niet meedoet, blijft onzichtbaar in de cijfers.
Gezondheidsgegevens blijven bij de podotherapeut. U krijgt uitsluitend totalen over groepen van minimaal vijf deelnemers, en die grens zit in het systeem ingebouwd — het is niet alleen een afspraak op papier.
Ja. We zijn met de eerste bedrijven bezig en nemen in deze fase bewust ook kleinere locaties aan. Eén aanmeetdag loont vanaf een stuk of twintig deelnemers; zit u daaronder, dan kijken we of uw dag met een ander bedrijf in de buurt te combineren is.
Eén gesprek van een half uur, en u weet of dit bij u past
We kijken naar uw personeelsbestand en uw werkvloer, en u hoort wat het jaarprogramma bij u zou kosten. Daarna beslist u.
Liever eerst iets vragen, of teruggebeld worden?
Dank u. U hoort binnen één werkdag van ons, met een voorstel voor een moment dat u uitkomt.
Het versturen lukte niet — uw aanvraag is niet bij ons aangekomen. Belt of mailt u ons even, dan pakken we het meteen op.