Voetklachten op de werkvloer aanpakken voordat ze verzuim worden
Uw mensen staan of lopen de hele dienst. Zij voelen dat het eerst in hun voeten, u ziet het pas terug op een ziekmelding. Eén dag op uw locatie is genoeg om te weten wie risico loopt en wat eraan te doen is.
Bouw, horeca, zorg, logistiek, retail en industrie. Vanaf vijftig medewerkers.
Onderdeel van Professional Podotherapie — podotherapie op de werkvloer sinds 2009
Het gaat zelden ineens mis
Wat het kost
Voetklachten staan bijna nooit op een ziekmelding. Ze zitten eronder. Rugpijn, knieklachten, iemand die het vierde jaar op rij in het najaar uitvalt — het begint vaak bij de voet, en daar kijkt niemand.
Wat het doet
U ziet mensen aan het eind van een dienst anders lopen dan aan het begin. U weet dat het ergens een keer misgaat, maar er is niets dat u er maandagochtend concreet aan kunt doen.
Waarom het niet hoort
Wie de hele dag op de been is voor uw bedrijf, hoort niet met pijn thuis te komen. Voor gehoor en rug is dat allang geregeld. Voor voeten nog niet.
Voetklachten staan zelden op een ziekmelding, maar zitten er vaak onder. Wij komen één dag naar uw werkvloer en zorgen dat uw mensen doorwerken zonder pijn mee naar huis te nemen.
Reken het zelf door, met uw eigen getallen
Wij zetten geen bedrag op deze pagina dat u later tegen ons kunt gebruiken. Alle aannames staan open en u schuift ze zelf naar wat bij u klopt.
Zet uw eigen cijfers erin
Alle vier de aannames staan hieronder en u kunt ze allemaal aanpassen. Er zit niets vast ingebakken, want uw bedrijf is niet het gemiddelde.
Onderweg. U krijgt de berekening met uw eigen aannames erin, plus een voorbeeldrapport zodat u ziet wat u na drie maanden in handen heeft.
Zo verloopt het bij u: drie maanden, vier momenten
U levert een deelnemerslijst en een ruimte. Het meten, bestellen en opvolgen doen wij. Na uw akkoord staan we binnen drie weken op locatie, waar in Nederland u ook zit.
Nulmeting
Uw mensen vullen op hun eigen telefoon een korte vragenlijst in. Vijf minuten, tussen twee diensten.
Aanmeetdag op locatie
Wij meten iedereen in op uw werkvloer. Een kwartier per persoon, in de kantine of de kleedruimte.
Wencontrole
Na vier weken vragen we kort hoe het inlopen gaat. Klachten pikken we hier op, niet pas aan het eind.
Vervolgmeting
Na twaalf weken meten we opnieuw. U ziet het resultaat in totalen, wij zien de rest.
Vier beloftes
Hoe het eruitziet als het werkt
Op de werkvloer
Mensen die aan het eind van een dienst nog hetzelfde lopen als aan het begin. Minder gemopper over voeten in de kantine, minder mensen die halverwege de week al op zijn.
In uw cijfers
Een verzuimlijn die u naast die van vorig jaar kunt leggen, en klachten per afdeling waarop u kunt sturen.
In het gesprek met uw bestuur
Een rapport waarmee u laat zien dat u iets heeft gedaan aan een risico dat u zelf had gesignaleerd.
„Als iemand tegen mij zegt: hier is een manier om je verzuim te verlagen, dan zijn mijn oren direct gespitst.”
Bij hem ligt het verzuim rond de 8 procent, kost uitval enkele honderden euro's per dag, en duurt een voetklacht ongeveer twee maanden. De arbodienst komt pas ná uitval in beeld.
Zes sectoren waar staand werk gewoon het werk is
Bij een timmerman, een kok of een verzorgende is de voet de hele dag aan het werk. Wat dat betekent verschilt per sector — kies de uwe voor de cijfers en de aanpak die daarbij horen.
Bouw
Wisselende ondergrond, zware schoenen, de hele dag op de been.
Horeca
Keuken en zaal, natte vloeren, avonddiensten zonder pauzeritme.
Zorg
Verpleging en thuiszorg — lange diensten, harde vloeren.
Logistiek
Orderpickers en magazijn, tien kilometer per dienst.
Retail
Winkelvloer en kassa, staand werk zonder wisseling.
Industrie
Productielijnen, stugge veiligheidsschoenen, weinig wisseling.
Eén prijs, alles inbegrepen
Wie geen bedrag kan inschatten, vraagt geen gesprek aan maar sluit het tabblad. Daarom staat het hier, zonder bandbreedte en zonder staffel.
Voor het volledige traject van drie maanden. Vanaf vijftig medewerkers per locatie, zonder staffel. Wij zitten in de pilotfase; dit is het pilottarief.
Zien wat u na drie maanden in handen heeft
De meeste bezoekers willen nog geen gesprek. Een rapport dat u kunt inzien is de kleine stap ertussen — en levert een e-mailadres op.
Dit is de lage oproep die op elke pagina naast de knop 'Plan een gesprek' staat. Zonder dit bestand verwijst die knop nergens heen.
- Een geanonimiseerd eindrapport van een echte of gesimuleerde pilot, als pdf
- Of het rapport vrij te downloaden is of pas na het achterlaten van een e-mailadres
- Hoeveel pagina's het mag zijn en wat er zeker in moet: deelname, verzuimlijn, klachten per afdeling, advies
- Of er ook een korte versie komt van twee pagina's voor wie snel wil kijken
Wat we onderweg tegenkomen
Stukken over verzuim, vergoeding en staand werk. Bedoeld voor wie zich aan het inlezen is en nog niet aan het inkopen.
Er staat er nu één. Per artikel is 600 tot 900 woorden genoeg — korter rankt niet, langer leest niemand. Twee voorstellen liggen klaar: 'Voetzorg voor personeel: wat mag u vergoeden?' en 'Staand werk en de Arbowet'.
- Welke onderwerpen u zelf al vaak uitlegt in gesprekken — dat zijn de beste artikelen
- Per artikel: één cijfer of bron die u kunt noemen, zodat het niet bij mening blijft
- Wie de stukken schrijft en onder wiens naam ze staan — een podotherapeut met registratie weegt zwaarder dan het bedrijf
- Hoe vaak er iets bij komt: één per maand is genoeg, maar het moet wel doorgaan
Wie doet wat, en wanneer
Een aanmeetdag valt of staat bij de voorbereiding. Daarom leggen we vooraf vast wat u regelt en wat wij regelen, tot en met de ruimte en de aankondiging op de werkvloer.
U ziet totalen, wij zien de rest
Gezondheidsgegevens van uw mensen gaan niet naar u toe. Dat is geen kleine letter in het contract maar de manier waarop het systeem gebouwd is — en het is de reden dat mensen meedoen.
U ziet uitsluitend geanonimiseerde totalen over groepen van minimaal 5 deelnemers. Individuele gezondheidsgegevens zijn alleen zichtbaar voor de podotherapeut.
Deelnamepercentage, verzuimontwikkeling, klachten per afdeling in totalen
Namen, pijncijfers per persoon, klachtsignalen, afdelingen onder vijf deelnemers
Wat directeuren en HR-managers ons vragen
€ 150 per medewerker voor het volledige traject van drie maanden, vanaf vijftig medewerkers per locatie. Aanmeting, de voetzorg zelf, drie maanden begeleiding en maatwerk zitten daarin. Dit is het pilottarief.
Een half uur per week in de aanloop, van één contactpersoon. Op de dag zelf regelen wij alles behalve de ruimte.
Deelnamepercentage, verzuimontwikkeling en klachten per afdeling — altijd als totaal over minimaal vijf deelnemers. Namen, pijncijfers per persoon en podotherapeutische bevindingen komen niet bij u terecht.
Vijf minuten voor de vragenlijst, een kwartier op de aanmeetdag, en twee keer een korte vervolgvraag. Alles tussen het werk door.
Onze voorziening is ontwikkeld voor mensen die de hele dag staan en lopen. Heeft iemands voet meer nodig, dan laten we een individuele oplossing maken — dat zit in de prijs. Blijven de klachten, dan komt de podotherapeut naar de werkvloer.
Nee. Deelname is vrijwillig en gaat via toestemming in de app. Wie niet meedoet, blijft onzichtbaar in de cijfers.
Gezondheidsgegevens blijven bij de podotherapeut. Uw rapportage is geanonimiseerd, en dat is technisch afgedwongen — niet alleen afgesproken.
We komen langs vanaf vijftig medewerkers per locatie. Bent u kleiner, neem dan contact op — dan kijken we of uw dag met een ander bedrijf in de buurt te combineren is.
Eén gesprek van een half uur, en u weet of dit bij u past
We kijken naar uw personeelsbestand, uw verzuimcijfer en uw werkvloer, en u hoort wat een aanmeetdag bij u zou kosten. Daarna beslist u.
Dank u. U hoort binnen één werkdag van ons, met een voorstel voor een moment dat u uitkomt.
Het versturen lukte niet — uw aanvraag is niet bij ons aangekomen. Belt of mailt u ons even, dan pakken we het meteen op.