Voetbelasting in de horeca: vroeg signaleren en gericht ondersteunen
Een kok staat een dienst lang op twee vierkante meter tegels. Een medewerker in de zaal loopt er in dezelfde tijd kilometers overheen. Allebei op een harde vloer, allebei zonder moment om te zitten — en allebei op schoenen die vooral niet mogen glijden.
De horeca is de sector waarin het minst geklaagd wordt en het hardst gelopen. In de keuken staat iemand een hele dienst op een paar vierkante meter tegelvloer; in de zaal legt dezelfde dienst kilometers af. De vloer is hard, vaak nat, en de schoen wordt gekozen op antislip. Wat de voet daarbij nodig heeft, komt zelden ter sprake.
Daar komt het ritme bij. Een avonddienst kent geen vaste pauzes: het is rustig of het is druk. Wie tijdens de piek doorstaat, zit daarna niet even, maar ruimt op. De belasting stapelt zich binnen de dienst op, en de dag erna begint hij niet op nul.
Wat we in een keuken en een zaal tegenkomen
Jonge medewerkers met klachten van veel later. Voetklachten worden gezien als iets voor oudere werknemers. In de horeca komen we ze tegen bij mensen van in de twintig, simpelweg omdat het aantal uren op de been hoog is.
Schoenen uit de privékast. Waar in de bouw een veiligheidsschoen verplicht is, draagt in de horeca iedereen wat hij zelf heeft. Vaak is dat een sneaker die daar niet voor bedoeld is, en die er na drie maanden doorheen zit.
Verloop maakt het onzichtbaar. Wie er echt last van krijgt, gaat vaak weg voordat het een dossier wordt. Uw verzuimcijfer blijft laag; uw kosten zitten in de werving.
Wat het u kost
De NEA 2023 komt voor de horeca uit op 3,3 procent langdurige benen- of voetklachten — het laagste cijfer van de zes sectoren waarin wij werken, en tegelijk het cijfer waar we het minst op vertrouwen: in een sector met veel jonge medewerkers en veel verloop meldt niet iedereen wat hij voelt. Landelijk heeft 47 procent van de werknemers in uitvoerende beroepen pijn in benen of voeten (EWCS 2024). Eén verzuimgeval door het bewegingsapparaat kost gemiddeld € 4.395 (Hansen e.a., 2023), en een uitgevallen kracht op een vrijdagavond kost u meer dan een gemiddelde.
Wat wij doen
Wij komen op een moment dat u het kunt hebben: tussen de diensten door, in de zaak zelf. Een kwartier per persoon, met een korte vragenlijst vooraf op de eigen telefoon. We kijken naar de voet, naar het staan en lopen, en naar het schoeisel waarin gewerkt wordt — inclusief het advies of dat schoeisel geschikt is.
Iedereen krijgt de voetzorg die bij hem past. Wie meer nodig heeft, krijgt een individuele oplossing; dat zit in de prijs. Na vier weken vragen we hoe het inlopen gaat, na twaalf weken meten we opnieuw. U ziet de uitkomst in totalen — nooit per persoon.
Het programma in vier stappen
Vooraf meten
Uw mensen vullen op hun eigen telefoon een korte vragenlijst in. Een paar minuten, tussen twee diensten.
Aanmeten op locatie
Wij meten iedereen in op uw werkvloer. Een kwartier per persoon, in de kantine of de kleedruimte.
Ondersteunen en volgen
Iedere deelnemer krijgt de voetzorg die bij hem past. In de eerste twaalf weken volgen we hoe iemand daarop reageert.
Resultaten inzichtelijk maken
We meten opnieuw en u krijgt de uitkomsten van uw groep, altijd in totalen.


Eén prijs, alles inbegrepen
Het Fulkra Works jaarprogramma. Wat u betaalt hangt af van de groepsgrootte, de locatie en hoe we het bij u inrichten. In het gesprek rekenen we dat voor u uit.
Wat kost Fulkra Works voor uw organisatie?
Het tarief begint bij € 500 per deelnemer per jaar. In een gesprek van een half uur kijken we naar uw personeelsbestand en uw werkvloer, en rekenen we op basis van groepsgrootte, locatie en implementatie door wat het programma bij u kost. Daarna beslist u.
Dank u. U hoort binnen één werkdag van ons, met een voorstel voor een moment dat u uitkomt.
Het versturen lukte niet — uw aanvraag is niet bij ons aangekomen. Belt of mailt u ons even, dan pakken we het meteen op.
Ook staand of lopend werk
Bouw & infra
Wisselende ondergrond, zware schoenen, de hele dag op de been.
Logistiek
Orderpickers en magazijn, tien kilometer per dienst.
Industrie
Productielijnen, stugge veiligheidsschoenen, weinig wisseling.
Zorg
Verpleging en thuiszorg — lange diensten, harde vloeren.
Retail
Winkelvloer en kassa, staand werk zonder wisseling.